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发布日期:2019-12-08
信息来源:济南日报 字体:

吉林快三开奖预测一定牛,其次是绩效,新官上任除了三把火以外,一定要做的就是业绩,数据做得漂亮了,位置也就稳了,自然会带来大跃进式的绩效指标。当然还有反着来的,传统企业出来的高管,虽然他们的考核很严格,但至少是匀速前进的,今年比去年环比增长18个点,只要能增长到这个数就算达到目标,而现在的互联网公司,这种增长方式是不被接受的,我们以京东为例,营业额在04年的时候是1000万,05年3000万,07年3.6亿,08年13.2亿,10年102亿,14年1150亿,这种几何式的增长速度往往不能用传统企业那种绩效管理办法,很多空降高管不适应,直接走掉了。

责任编辑:孔迎荷

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